El rechazo de la actividad festiva a celebrarse el próximo sábado 23 de noviembre, obedece a que en la misma no se consultó la voluntad de los trabajadores representado en el Sindicato y por esa razón se eligieron fechas y lugares tan inadecuados que menos de la mitad de los los invitados podrán participar.
Agrega que Barrick Gold viola el código laboral en su artículo 333, numeral dos, cuando pretende obligar a sus trabajadores a asistir a una fiesta con la cual no se sienten identificados, pues tras el llamado del sindicato, muchos han sumado al rechazo a la misma.
¨Sin embargo hasta en esto, la empresa ejerce presión contra sus trabajadores, amenazando con cancelar el contrato de trabajo aquellos que falten al evento¨, dijo.
Por esta razón, Jacob Colón Secretario de prensa y Propaganda de SUTRABARRICK reitero el llamado a los obreros a no asistir dicha actividad, porque en definitivamente, ni siquiera podrán tomar un trago de licor, ya que al día siguiente tienen que trabajar y si les encuentran trazas de alcohol en la sangre perderán el trabajo.
“Esta es la única actividad festiva que organiza la empresa y la realizan en una fecha que casi ningún trabajador puede asistir, pues la hacen un día que terminan un turno y comienza otro, lo que impide que la misma sea disfrutada por todos”, dijo
Al dirigente Sindical Colón le resulta extraño “que una empresa que pretende celebrar una actividad para su trabajadores no pueda entregarle la regalía navideña como tradicionalmente lo ha hecho semanas antes de la misma, lo cual le quita motivación para participar y hasta para divertirse”
Recalcó que esta actividad niega la tradicional de los trabajadores dominicanos, pues la misma se celebra fuera de la época navideña y como muestra de ello ni siquiera el salario 13, tiene contemplado antes o durante la fiesta.
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